股票

*加班配额增加,从每年180小时增加到220小时; *能够通过公司协议和与员工达成的协议超越法定配额; *取消可存入时间储蓄账户的22天休假或RTT的年度上限,以及在五年内使用它们的义务; *可以交换RTT天数以获得额外补偿或支付公司储蓄计划

或累积带薪休假权利; *延长至2008年,而不是2005年12月,减损制度允许雇员少于20人的中小企业仅增加10%(其他公司减少25%)加班费