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贝济耶(埃罗省),该的Sesam管理协会34的尝试特约记者转向鞋拔子护理助理这不会发生得非常好30名辅助护士和妇女决定在八月初至即,在贝济耶的球道散发传单向公众“没有人听我们的,所以我们决定采取行动,说其中一个是去工作球在胃中,在轻微的失误是已知如果我们自己做得不好,就不容易为病人做好事! “该助手指责凯瑟琳Onillon,谁负责自2003年底以来的关联,骚扰的部门主任,同时也对工业法庭FO列表顾问,这一次没有注意到有什么特别的”我们的协会550名员工,并有2人或3人在贝济耶那招“冲突留下的养老院服务(SSIAD)的Sesam 34,结社法1901采用30名助手约550名员工凯瑟琳Onillon离开了他之前的工作与他的前雇主,ADAPAH,这已经指责管理的协会在贝济耶招裁员和警告他严重冲突的结果是,出问题的2004年秋季,当勤务兵的Sesam 34保费拒绝专制下滑周日协会主要采用家庭佣工,导演表示,这些专业的医疗服务,包括合同是指健康的集体协议,必须通过根据该家庭的帮助,更有利的影响钱包“基本上,我们也没在意改变集体协议,如果谈判达成协议考勤奖金:公司保持我们取得的成果,从他们的底座搞垮勤务兵,“摸着钱包“西尔维Dufossé,导演的CGT工会代表断然拒绝,谁是热衷于说”支付在12月和上月的工资去掉,只是因为他们没有在新的协议包括发薪日没有解释扣减,以达到拖延支付半个月工资,“它总是故障负责工资的人,这太疯狂了什么,她有宽阔的肩膀,“妙语连珠保姆因病几名员工发现自己被剥夺并发症的“新协议提到了60天的差距,在此期间雇主必须在相互接管之前补充工资;管理层已经意识到,她只是需要60天付出什么“的感叹马加利Heyries,职工代表CGT”同事来到办公室哭闹,被迫做出空头支票或暂停其学分,“表达的西尔维Dufossé自由说,在九月,勤务兵,谁旅行每月500 km如果他们的工作与自己的车,也不会每公里,而不是0.42支付0.29欧元,并且将支付较少星期日及公众假期“我们申请的员工不歧视的原则,凯瑟琳推进Onillon我们无法跟上的护理服务30名员工的津贴里程,因为他们大声尖叫,”这两周前,导演带着照顾者一起解释,如果他们没有签署合同的修改,他们就会ient行货“我这样做,将劳动法,她说我是法官,我判断法庭”为了说服员工放弃自己的权利,34的Sesam的n管理“不会有直言不讳秘书被驳回的一个风景如画的地方,它已经开了,这不是给他(他的工作就是打开邮箱)的信中,它曾从事反对凯瑟琳Onillon勒索并且它操纵了该协会的董事,与她保持“非无私额外的关系”(原文如此)上周五Guilhermine达席尔瓦,帮助护士和CGT工会代表在欧盟,被传唤之前解雇的采访因疏忽而来 他被指控在作出标志,以他的游览由医生发起的请愿书,支持协会,她否认,并在街头传单分发了员工的病人的“诋毁他的雇主“”导演告诉我们,“一些人滥用言论自由,”所有这些谁参加了集会,通过在报刊上的照片很容易识别,将召开,这将结束罪犯“马加利Heyries说,在家庭护理领域,金融风险是巨大的,在津贴的2003(APA)的实施自治,“协会翻了一番员工照顾者” ,Patricia Barbazange,CGT Beziers说:“这是一项新的活动,强劲的增长,低调的交易和对困难资格的认可,”她补充说,三个协会(Se星期六,ADMR绿色和存在)分享埃罗的部门,“有很多招聘和竞争很激烈的,通过对工资储蓄”基督教文,当地工会CGT的秘书长,压力辞职辞退隐藏伪装的社会计划,联想是“一个危险的武器,导演,降低不惜一切代价成本”由Syndex在EC的要求的报告作为警报程序的一部分,“提出了很多关于协会内部控制和帐户不透明度的问题

该协会由公共基金资助:总理事会,MGEN, DDASS,SNCF这些组织必须施加压力以阻止这种情况“护理助手打算在文件开头向法院起诉Lucy Bateman



作者:眭畴抽